春节将至，为了落实总裁在公司两会上的讲话精神，保障节日期间能够安全过渡，结合近期工作实际。2014年1月9日下午西京项目工程部在经理周勇安排下，主管对综合维修班全班员工组织强化培训，并对培训结果进行了理论考核和现场考核。
工程部对这次培训及为重视，制定了相应的奖罚制度，培训内容旨在提高员工技能，应知应会。采取闭卷考核的方式，在规定的1小时内答卷，目的为激励员工积极主动学习相关技术，更好的服务于科室。针对本次考核，成绩不合格者，将以下浮工资处理。考核现场秩序井然，卷面整洁，字迹清晰，在全体员工的努力下，本次考核顺利完成。
考核现场：
西京项目工程部
2014年1月9日
